بازنشستگی در روسیه

بازنشستگی یکی از مهم‌ترین مسئله‌ای است که در جوامع مختلف بشری وجود دارد. بازنشستگی در روسیه در سالهای اخیر، از مهم‌ترین مسائلی است که مورد بررسی قرار گرفته است. سیستم بازنشستگی در روسیه پیچیده است و چالش‌های مختلفی دارد که باید به تمام قوانین آن اشراف کافی داشت. بازنشستگی در روسیه مسئله مهمی است که در ادامه به جزئیات و شرایط آن خواهیم پرداخت.

تاریخچه سیستم بازنشستگی در روسیه

سیستم بازنشستگی روسیه در دوران شوروی تأسیس شد و اساس آن بر مبنای توزیع منابع از طریق دولت بود. پس از فروپاشی شوروی در 1991، بسیاری از ساختارهای اجتماعی از جمله سیستم بازنشستگی دچار تغییرات عمده‌ای شد. در سال‌های 2002 و 2004، اصلاحاتی در قانون بازنشستگی انجام شد که به هدف ارتقای وضعیت اقتصادی بازنشستگان و بهبود شرایط مالی آن‌ها بود. با وجود اصلاحات، سیستم بازنشستگی روسیه همچنان با مشکلاتی نظیر کاهش سطح معیشت، فساد، و عدم کفایت منابع مالی مواجه است. نرخ زاد و ولد پایین نیز بر روند توانمندی تأمین مالی بازنشستگی تأثیرگذار بوده‌ است.

سن بازنشستگی در روسیه

برای درخواست بازنشستگی روسیه، باید حداقل پنج سال در روسیه حقوق دریافت کرده باشید و در طرح تامین اجتماعی اجباری مشارکت داشته باشید. صندوق اجتماعی روسیه (PFRF) طرح های مختلف بازنشستگی روسیه را در وب سایت خود تشریح می‌کند. سن بازنشستگی در روسیه برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است. این میزان کمتر از بسیاری از کشورهای اروپایی است. با این حال، دولت ممکن است سن بازنشستگی روسیه را طی اصلاحات بعدی بازنشستگی که قرار است در سال آینده مورد بحث قرار گیرد، تغییر دهد.

انتقال حقوق بازنشستگی بین المللی به روسیه

مهاجرانی که در روسیه بازنشسته می‌شوند و نمی‌توانند حقوق بازنشستگی روسیه را مطالبه کنند، می‌توانند با حقوق بازنشستگی بین المللی زندگی کنند. روسیه ترتیبات تامین اجتماعی با برخی از کشورها دارد که برای بازنشستگی دولتی قابل اعمال است. اگر حقوق بازنشستگی خصوصی دارید، باید سیاست خود را بررسی کنید تا مشخص شود که آیا تعهدات مالیاتی در روسیه وجود دارد یا خیر. صندوق های بازنشستگی بین المللی را نمی‌توان مستقیماً به روسیه منتقل کرد. شما معمولا باید از یک حساب خارج از کشور استفاده کنید. بنابراین توصیه می‌شود در مورد QROPS (برنامه های بازنشستگی شناخته شده در خارج از کشور واجد شرایط) مشاوره بگیرید. این نوع صندوق‌های بازنشستگی دارای مجموعه‌ای از حداقل استانداردها هستند که در هر کشور مبدأ تجویز می‌شوند. به عنوان مثال، QROPS برای اروپایی ها مناسب است، زیرا آنها می توانند بار مالیاتی را با انتقال یک صندوق بازنشستگی به یک حساب خارج از کشور کاهش دهند. با این حال، روسیه کنترل شدید مبادلاتی دارد و بسیاری از بانک‌ها درصدی را برای برداشت دریافت می‌کنند. اگر با حقوق بازنشستگی خارجی در روسیه زندگی می‌کنید، ممکن است حق دریافت پول از بانک را بدون پرداخت هزینه های نرخ ارز نداشته باشید.

مالیات بر حقوق بازنشستگی در روسیه

اگر بیش از 183 روز در یک دوره 12 ماهه در روسیه زندگی می کنید، هر مستمری دریافتی در روسیه مشمول مالیات بر درآمد شخصی روسیه است. در صورت داشتن مجوز اقامت، مالیات با نرخ 13 درصد دریافت می شود. افراد غیر مقیم 20 تا 30 درصد مالیات می‌دهند. در مورد سیستم مالیاتی روسیه بیشتر بدانید. مالیات بر ثروت خالص و دارایی خالص و همچنین مالیات بر ارث در روسیه اخذ نمی شود. همچنین هیچ مالیاتی برای طرح های بازنشستگی خارجی در صورت فوت فرد وجود ندارد. با این حال، ذینفعان مستمری متوفی باید مالیات بر درآمد حاصل از یک طرح بازنشستگی خارجی را بپردازند. روسیه مالیات بر ارث را در سال 2006 لغو کرد. با این حال، قوانین مالیاتی همچنان در مورد دارایی متوفی اعمال می شود، اگر در تاریخ فوت در روسیه دارایی داشته باشند. قوانین قابل اجرا در مورد اموال موروثی ممکن است تحت قوانین محلی یا قوانین سراسر کشور قرار گیرند.

بیمه درمانی برای بازنشستگی در روسیه

خارجیانی که در روسیه زندگی می کنند، کار می کنند یا بازنشسته می شوند باید بیمه درمانی خصوصی بخرند. برای درخواست اقامت معمولاً باید مدرکی مبنی بر مراقبت های بهداشتی خصوصی ارائه دهید. اگر قبل از سن بازنشستگی در روسیه کار می کنید و به سیستم بازنشستگی اجباری روسیه کمک می کنید، باید 1.2٪ از درآمد خود را نیز به مراقبت های بهداشتی روسیه اختصاص دهید. این برای پرداخت هزینه های خدمات درمانی رایگان و خدمات بیمارستانی است که خارجی ها در صورت داشتن ویزای اقامت دائم می توانند آن را درخواست کنند. اگر قصد بازنشستگی در روسیه را دارید، واکسیناسیون علیه فلج اطفال، اسهال خونی، هپاتیت A، دیفتری، تیفوس منتقله از کنه، آنسفالیت و بیماری لایم، سل، لیشمانیوز، مننژیت و هاری توصیه می شود. این خطرات بهداشتی هنوز در سراسر روسیه وجود دارد. استاندارد برخی از کلینیک های خصوصی در شهرها بسیار بالا است، با این حال، هزینه ها می تواند گران باشد.

کجا در روسیه بازنشسته شویم؟

روسیه نه منطقه زمانی را پوشش می دهد و از نظر وسعت، بزرگترین کشور جهان است. اگرچه اکثریت قریب به اتفاق مناطق وحشی غیرقابل سکونت فراتر از سیبری هستند، هنوز انتخاب های زیادی برای بازنشستگی مهاجران در روسیه وجود دارد. در واقع، روسیه دارای تعداد زیادی از شهرهای غیرقابل مقاومت است که مهاجران را جذب می کند. در حالی که مسکو و سنت پترزبورگ مکان‌های بالایی برای زندگی برای مهاجران هستند، مکان‌های محبوب دیگر شامل شهرهایی مانند کراسنودار، کراسنویارسک، کازان، روستوف-آن-دون، خاباروفسک، نووسیبیرسک، یکاترینبورگ، یاروسلاول، باشقورتوستان و پرم هستند.

جوامع مهاجر در روسیه

برای مهاجران بازنشسته در روسیه معمول است که در یکی از جوامع مهاجر این کشور زندگی کنند. این محله‌های چندفرهنگی، تنوع گسترده‌ای از زبان‌ها، غذاها، و حتی رویدادهایی را که توسط اعضای جامعه ترتیب داده شده‌اند، به ارمغان می‌آورند. اگر در هنگام بازنشستگی در روسیه به دنبال یک زندگی اجتماعی فعال هستید، به انجمن مهاجرت محلی بپیوندید. اگر ترجیح می دهید با مردم محلی همنشینی کنید، ناامید نخواهید شد. روس ها خونگرم و صمیمی هستند و پذیرای مهمانان خارجی هستند. با این حال، اگر روس ها را به خانه خود دعوت می کنید، حتما یک غذای مقوی برای آنها بپزید. فقط ارائه یک میان وعده تا حدودی توهین آمیز است.

آینده بازنشستگی در روسیه

با توجه به چالش‌های موجود، دولت روسیه در حال برنامه‌ریزی اصلاحات جدید در سیستم بازنشستگی است. این اصلاحات می‌تواند شامل افزایش سن بازنشستگی یا بهبود تسهیلات برای پس‌اندازهای خصوصی باشد. برخی از کارشناسان معتقدند که سرمایه‌گذاری در منابع انسانی و آموزش می‌تواند به ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان کمک کند.

حقوق بازنشستگی در روسیه

حدود 43 میلیون نفر در روسیه حقوق بازنشستگی یا مزایای رفاهی دریافت می‌کنند که شامل 250 هزار شهروند ساکن خارج از کشور نیز می‌شود.

پرداخت و مدیریت حقوق بازنشستگی دولتی در روسیه بر عهده «صندوق اجتماعی فدراسیون روسیه» است که دارای 2500 دفتر در سراسر این کشور پهناور است. کارگران برای اینکه مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شوند، باید حق بیمه تامین اجتماعی خود را به این صندوق پرداخت کنند.

سیستم بازنشستگی روسیه از سال 2012 از دو رکن اصلی تشکیل شده است:

1. حقوق بازنشستگی اجباری دولتی: این بخش از طریق مالیات پرداختی کارکنان (PAYE) تامین مالی می‌شود.
2. صندوق‌های بازنشستگی شرکتی: این صندوق‌ها نیز از طریق بخشی از حق بیمه تامین اجتماعی که توسط کارمندان پرداخت می‌شود، پشتیبانی می‌شوند.

جمع بندی

سیستم بازنشستگی در روسیه به شدت نیاز به اصلاح و بهبود دارد. با وجود چالش‌های موجود، ایجاد یک سیستم پایدار و عادلانه می‌تواند به بهبود شرایط زندگی بازنشستگان کمک کند. توجه به نیازهای این قشر و بهبود فرصت‌های شغلی و آموزشی برای نسل جدید می‌تواند آینده‌ای بهتر برای شرایط بازنشستگان روسیه رقم بزند.